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Présentation du dispositif

PRÉSENTATION DU SERVICE : (Ouverture le 5 septembre 2025)

Horizon est un dispositif d’accompagnement vers le logement durable co-porté par deux associations : Respects73 et le Pélican.  Il est financé à titre expérimental, par la communauté d’agglomération Grand Chambéry et la DIHAL (Délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement) dans le cadre de la politique du Logement d’Abord.

Il vise à développer des fondamentaux:

  • Rompre avec la logique du parcours en escalier pour les publics à la rue et/ou mal logés, afin de prioriser l’accès à un logement autonome comme condition sine qua non au parcours d’insertion sociale et professionnelle du ménage.
  • La promotion d’un accompagnement sanitaire et social qui s’adapte aux besoins du ménage accédant au logement.

L’objectif est de lutter contre les ruptures de parcours, de favoriser l’accès et le maintien dans le logement d’un public présentant un besoin élevé en matière d’accompagnement au regard du cumul de difficultés tant sur le plan sanitaire (troubles psychiques, addictions) que sur le plan social.

L’accompagnement proposé s’appuie sur les 8 principes du Logement d’abord et s’oriente vers des pratiques relatives au rétablissement, à la réduction des risques et des dommages dans un cadre modulable et inconditionnel.

MAIS C’EST QUOI LE RÉTABLISSEMENT ?

 « C’est une démarche personnelle et unique visant à faire évoluer l’attitude, les valeurs, les sentiments, les objectifs, les capacités et les rôles de chacun. C’est la façon de vivre une vie satisfaisante et utile où l’espoir a sa place malgré les limites imposées par la maladie[1]».

Le rétablissement est un processus individualisé qui s’appuie sur 5 principes fondamentaux selon l’acronyme ESPER :

  • ESPOIR : Développer l’espoir de façon globale dans la vie de la personne ; l’associer à la possibilité de rêver, à l’espérance d’un avenir meilleur.
  • SOUTIEN : Développer un réseau de soutien auprès des soignants, de ses proches comme auprès de ses pairs, au sein duquel la personne pourra recevoir et proposer du soutien.
  • PLAIDOYER POUR SOI MÊME : Être en mesure de se faire entendre, pouvoir représenter ses propres intérêts et parler en son nom propre. Nécessité d’apprendre à s’affirmer / savoir se défendre.
  • EMPOWERMENT(formation et pouvoir d’agir) : Acquérir des connaissances sur ses problèmes de santé, ses droits et son traitement. Accéder à une formation tout au long de sa vie et favoriser son pouvoir d’agir.
  • RESPONSABILISATION : Prendre conscience de sa propre responsabilité dans son parcours de soin, être en mesure de prendre ses propres décisions, et d’en gérer les répercussions pour gagner en autonomie.

PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE  :

L’équipe Horizon est composée de :

  • 2 travailleurs sociaux
  • 2 infirmiers
  • 1 travailleur pair
  • 1 psychologue
  • 1 chef de service

POUR QUI ?

Horizon a pour mission d’accompagner 20 personnes (dont 5 jeunes âgés de 18 à 25 ans), en situation d’itinérance absolue, présentant des comorbidités psychiatriques et addictologiques.

Pour intégrer le dispositif, il est nécessaire de cumuler les 3 critères suivants : 

Critère n°1

Situation au regard du logement

• Personnes sans-abris (rue, squat, campement…)

• Personnes en hébergement d’urgence ou à l’hôtel

• Personnes en hébergement précaire chez un tiers

• Personnes hébergées sans solution de sortie par l’hôpital, le CHS, les services de protection de l’enfance et l’administration pénitentiaire

Critère n° 2

Situation au regard de la situation sanitaire et sociale

• Présenter un trouble psychique (diagnostiqué ou non) et ou une addiction.

• Besoin d’un accompagnement renforcé sur le plan sanitaire et social

Critère n°3

Statuts des personnes et ressources/ conditions d’admission

• Personne en situation administrative régulière avec une situation permettant une insertion durable dans le logement

• Personne régularisée sur le sol français possédant un titre de séjour stable au moins 1 an

• Personnes de l’UE avec ressources ou insertion professionnelle possible.

 

COMMENT ORIENTER ?

  • Remplir le formulaire d’orientation avec l’aide d’un professionnel de votre choix. Celui-ci comporte 3 volets : une partie sociale, une partie médicale, une partie « Mes motivations ».
  • Formulaire à transmettre :
    • Par E-mail : Horizon73@gmail.com
    • Par courrier :
      Dispositif Horizon
      Association Respects73
      711 avenue des Landiers
      73000 CHAMBÉRY

EXAMEN DE VOTRE DEMANDE :

  • Étude de votre demande en commission composée de :
    • Un membre de la direction du Pélican / Respects73
    • Un membre de l’équipe Horizon
    • Le chef de service
    • Un médecin
    • Un membre de Grand Chambéry
  • Si la commission est favorable et le service dispose d’une place, vous serez contacté par un membre de l’équipe en vue de démarrer l’accompagnement.
  • Si la commission émet un avis défavorable, nous vous contacterons pour vous en expliquer les raisons.

CALENDRIER DES COMMISSIONS

  • 2 septembre 2025 (7 personnes)
  • 30 septembre 2025 (7 personnes)
  • 14 octobre 2025 (6 personnes)

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER D’ORIENTATION

 Contact :

Dispositif Horizon
Association Respects73
711 avenue des Landiers
73000 CHAMBÉRY

E-mail Équipe Direction : horizon73000@gmail.com

E-mail Équipe : Equipe.Horizon73@gmail.com

NB : Les informations concernant l’ouverture de ce service sont en cours.
Elles seront mises à jour de manière régulière.

[1] COPPELAND, Mary Ellen (1997), Wellness Recovery Action Plan, Peach Press.